৩০ বছরের মধ্যে চাকুরীশূণ্য হয়ে যেতে পারে পৃথিবী ; কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার পরিণতি

আন্তর্জাতিক ডেস্ক :

৭৮ বছর বয়সী নিউরাল নেটওয়ার্কের পথিকৃৎ এবং ২০২৪ সালে পদার্থবিদ্যায় নোবেল বিজয়ী জিওফ্রে হিন্টন বলেছেন যে , কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) আগামী ৩০ বছরের মধ্যে প্রায় সকল বৌদ্ধিক চাকরি প্রতিস্থাপন করতে পারে – এবং মানবতার জন্য অস্তিত্বগত হুমকি হয়ে উঠতে পারে।

হিল্টনকে “এআই-এর গডফাদার”ও বলা হয়।

১৬ জুন ডায়েরি অফ আ সিইও-তে প্রচারিত একটি পডকাস্টে হিন্টন বলেন যে, এআই-এর ত্বরান্বিতকরণের অর্থ হল দক্ষ সাদা-কলার পদগুলিও হুমকির মুখে, এবং প্রাথমিক স্তরের পদগুলি ইতিমধ্যেই নিশ্চিহ্ন হয়ে যাচ্ছে।

“আমি মনে করি সাধারণ বৌদ্ধিক শ্রমের জন্য, এআই কেবল সকলের স্থান দখল করবে,” হিন্টন বলেন। “এমন একটি চাকরি পেতে আপনাকে খুব দক্ষ হতে হবে যা এআই করতে পারেনি।”

উদাহরণ তুলে ধরে হিন্টন বলেন, প্যারালিগ্যাল এবং কল সেন্টার এজেন্টের মতো ভূমিকা বিশেষভাবে ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। আইবিএম ইতিমধ্যেই ২০২৪ সালে ৮,০০০ এরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে, যার মধ্যে অনেক কর্মীই মানবসম্পদ (এইচআর) বিভাগ থেকে ছাঁটাই করা হয়েছে, যখন এআই টুলস কাগজপত্র, কোয়েরি রেজোলিউশন এবং ডেটা ম্যানেজমেন্টের দায়িত্ব গ্রহণ করেছে। আইবিএম পূর্বে ২০০ টিরও বেশি এইচআর ভূমিকা এআই সিস্টেম দিয়ে প্রতিস্থাপন করেছে।

“গণ স্থানচ্যুতির সম্ভাবনা বেশি, এবং এটি ইতিমধ্যেই কিছু উপায়ে আমাদের উপর নির্ভর করছে,” হিন্টন বলেন। সাম্প্রতিক বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের দ্বারা পূর্বে পূরণ করা এন্ট্রি-লেভেলের ভূমিকা ইতিমধ্যেই প্রভাবিত হচ্ছে। হিন্টন আরও বলেন যে অটোমেশনের স্তরের কারণে তিনি কল সেন্টারে কাজ করতে “ভয়” পাবেন।

যদিও উৎপাদন বা নির্মাণের মতো শারীরিক চাকরিগুলি – ব্যাহত হতে বেশি সময় লাগতে পারে, তিনি বলেন “বেশিরভাগ চাকরি সেরকম নয়।” অক্সফোর্ড ইকোনমিক্সের নতুন গবেষণা অনুসারে, এমনকি অর্থ এবং কম্পিউটার বিজ্ঞানের মতো ক্ষেত্রগুলি, যা একসময় ভবিষ্যৎ-প্রমাণ হিসেবে বিবেচিত হত, সেখানেও এআই-এর কারণে স্নাতক বেকারত্ব বৃদ্ধি পাচ্ছে।

হিন্টন বলেন, আরও উদ্বেগজনক হলো সামাজিক পরিণতি: ব্যাপক বেকারত্ব, ক্রমবর্ধমান স্নাতক বেকারত্ব, এবং এমন একটি ভবিষ্যৎ যেখানে সরকার সর্বজনীন মৌলিক আয় (UBI) চালু করলেও মানুষ অর্থ খুঁজে পেতে লড়াই করে।

“আপনার UBI থাকলেও, মানুষ কিছু করতে চায়,” বেকারত্বের মানসিক প্রভাবের দিকে ইঙ্গিত করে হিন্টন বলেন।

কিন্তু লক্ষণগুলি সর্বত্র রয়েছে।

২০২২ সাল থেকে অ্যামাজন ২৭,০০০+ চাকরি ছাঁটাই করেছে। সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি সম্প্রতি কর্মীদের বলেছেন যে AI সরঞ্জামগুলি দখল করার সাথে সাথে কর্পোরেট ভূমিকা সঙ্কুচিত হতে থাকবে।

মাইক্রোসফ্ট AI বিনিয়োগের কথা উল্লেখ করে শুধুমাত্র এই বছরই প্রায় ৬,০০০ কর্মীকে ছাঁটাই করেছে।

ব্লুমবার্গ ইন্টেলিজেন্সের মতে, মরগান স্ট্যানলি মার্চ মাসে ২,০০০ কর্মীকে ছাঁটাই করেছে; অন্যান্য বড় ব্যাংকগুলি AI এর কারণে পাঁচ বছরে ২০০,০০০ পর্যন্ত চাকরি ছাঁটাই করবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

ভেঞ্চার ফার্ম সিগন্যালফায়ারের প্রতিবেদন অনুসারে, মেটা এবং গুগল বছরে ২৫ শতাংশ নতুন স্নাতকদের নিয়োগ কমিয়েছে।

এমনকি বিলিয়নেয়াররাও এটি ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন।

ফেব্রুয়ারিতে, বিল গেটস দ্য টুনাইট শো-তে বলেছিলেন যে “অধিকাংশ জিনিসের” ভবিষ্যতে মানুষের মতামতের প্রয়োজন হবে না। এলন মাস্ক “সম্ভবত কোনও চাকরি নেই” এমন একটি বিশ্ব ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন এবং কর্মসংস্থান-পরবর্তী সমাজকে সমর্থন করার জন্য “সর্বজনীন উচ্চ আয়ের” ব্যবস্থার আহ্বান জানিয়েছিলেন।

সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত গোষ্ঠী? নতুন কলেজ স্নাতক। নিউ ইয়র্কের ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাংক সতর্ক করে দিয়েছে যে এই গোষ্ঠীর মধ্যে বেকারত্ব ৫.৮ শতাংশে পৌঁছেছে, বিশেষ করে প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে – এমন চাকরি যেখানে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্রুত অগ্রসর হচ্ছে।

৩,০০০ সিনিয়র এক্সিকিউটিভের উপর লিঙ্কডইনের জরিপে প্রায় সর্বজনীন চুক্তি প্রকাশ পেয়েছে: প্রবেশ-স্তরের ভূমিকাগুলি প্রথমেই অগ্রসর হবে।