| Your Ads Here 100x100 |
|---|
আন্তর্জাতিক ডেস্কঃ
ডেনমার্কের পার্লামেন্ট একটি নতুন আইন পাশ করেছে, যার মাধ্যমে ২০৪০ সালের মধ্যে সরকারি চাকরিতে অবসরের বয়সসীমা বাড়িয়ে ৭০ বছর করা হবে। যদিও এই আইন এখনও কার্যকর হয়নি, তবুও এটি ইউরোপের মধ্যে সর্বোচ্চ অবসরের বয়সসীমা হিসেবে বিবেচিত হবে।
২০০৬ সাল থেকে ডেনমার্ক গড় আয়ু অনুসারে প্রতি পাঁচ বছর পর পর অবসরের বয়স পুনর্মূল্যায়ন করে আসছে। আগামী দশকে এই বয়স ৬৮ থেকে শুরু করে ২০৩৫ সালে ৬৯ বছর এবং ২০৪০ সালে ৭০ বছরে পৌঁছবে। নতুন আইন অনুসারে, ১৯৭০ সালের ৩১ ডিসেম্বরের পর জন্মগ্রহণকারী নাগরিকদের জন্য ৭০ বছর অবসরের বয়স প্রযোজ্য হবে।
এ বিষয়ে ডেনমার্কের প্রধানমন্ত্রী ম্যাতে ফ্রেডেরিকসেন জানিয়েছেন, অবসরের বয়স ৭০ বছরে পৌঁছালে সরকার এই নীতির পুনর্বিবেচনা করবে। তবে শ্রমিক সংগঠনগুলো নতুন এই সিদ্ধান্তকে “অন্যায্য” ও “অবাস্তব” বলে অভিহিত করেছে। তারা বলছে, শারীরিক পরিশ্রমের কাজের সঙ্গে যুক্ত শ্রমিকদের জন্য এই বয়সসীমা কঠিন হবে। একজন শ্রমিক টমাস জেনসেন বলেন, “আমরা সারাজীবন কাজ করেছি, কিন্তু পরিবারের সঙ্গে সময় কাটানোর সুযোগ কমে যাচ্ছে।”
অবসর বয়স বাড়ানো বর্তমানে ইউরোপের একটি সংবেদনশীল বিষয়। উচ্চায়মান জীবন প্রত্যাশা এবং অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জের কারণে অনেক দেশে অবসরের বয়স বাড়ছে। প্রতিবেশী দেশ সুইডেনে অবসরের বয়স ৬৩ বছর, আর ফ্রান্সে ৬২ থেকে ৬৪ বছরে বৃদ্ধি নিয়ে ব্যাপক বিক্ষোভ হয়েছে।
ডেনমার্কের নতুন আইন তার সমৃদ্ধ নর্ডিক পরিচয়ের সঙ্গে কিছুটা বৈপরীত্য সৃষ্টি করেছে। যদিও অর্থনীতি ভালো, তবুও এই সিদ্ধান্ত মানুষের সম্মানজনক জীবনযাপনে বাধা সৃষ্টি করতে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।
