কলম্বিয়ার বেকারত্ব ২০২৫ সালের এপ্রিল মাসে ইতিহাসে সবচাইতে নিম্ন পর্যায়ে নেমে এসেছে

আন্তর্জাতিক ডেস্ক :

কলম্বিয়ার শ্রমবাজার উল্লেখযোগ্য উন্নতি দেখাচ্ছে, এমন তথ্য জানিয়েছে জাতীয় পরিসংখ্যান প্রশাসন (ডিএএনই)। ২০২৫ সালের এপ্রিল মাসে বেকারত্ব ৮.৮% এ নেমে এসেছে, যা ২০০১ সালের পর কোনো এপ্রিলের জন্য সর্বনিম্ন।এই পরিসংখ্যান অনুযায়ী ২.২৭ মিলিয়ন বেকার রয়েছে, যা ২০২৪ সালের তুলনায় প্রায় ৫০০,০০০ কম।

চাকরি বেড়ে ২৩.৫ মিলিয়ন হয়েছে, যা গত বছরের ২২.৮ মিলিয়নের তুলনায় ৩.১% বৃদ্ধি পেয়েছে। ব্যবসাগুলি ৭০,০০০ নতুন কর্মী দ্বারা অর্থনৈতিক কার্যকলাপের উন্নতি লাভ করছে।বাণিজ্য এবং যানবাহন মেরামতের ক্ষেত্র ১৭.৫% চাকরি নিয়ে শীর্ষে রয়েছে, এরপর কৃষি ১৩.৫%। সরকারী প্রশাসন, শিক্ষা এবং স্বাস্থ্যসেবা ১৩.১% অবদান রাখছে, যখন উৎপাদন ১০.৯% যোগ করছে।তবে, চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে। অপ্রাতিষ্ঠানিক চাকরি ৫৫% এ ১২.৯ মিলিয়ন শ্রমিককে প্রভাবিত করছে।

এই চাকরিগুলি কোন চুক্তি, সুবিধা বা স্থিতিশীলতা ছাড়াই রয়েছে, যা ব্যবসার জন্য ঝুঁকি সৃষ্টি করছে। পুরুষদের ১৩.৮ মিলিয়ন চাকরি রয়েছে, যা বার্ষিক ৪% বৃদ্ধি পাচ্ছে, অন্যদিকে নারীদের চাকরি ৯.৭ মিলিয়নে, যা মাত্র ১.৮% বৃদ্ধি পাচ্ছে।বয়সের গোষ্ঠীগুলোতে ভিন্ন প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। ২৫-৫৪ বছর বয়সী শ্রমিকরা ১৬.৪ মিলিয়ন চাকরিতে আধিপত্য করছে।

প্রবীণ শ্রমিকদের (৫৫+)।বয়স্ক কর্মীরা (৫৫+) ৪.৩ মিলিয়ন চাকরি ধারণ করছেন, এবং যুবকরা (১৫-২৪) ২.৮ মিলিয়ন কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কিত। যুবকরা উচ্চ বেকারত্বের ঝুঁকির মুখোমুখি, যা ব্যবসার জন্য年轻 প্রতিভার অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ করে। আঞ্চলিকভাবে, বোগোটা এবং মেডেলিন চাকরির বৃদ্ধিতে নেতৃত্ব দিচ্ছে, কিন্তু ছোট শহর যেমন কুইবদো 30.9% বেকারত্বের সাথে পিছিয়ে আছে। কৃষির ওপর নির্ভরশীল গ্রামীণ অঞ্চলগুলো অস্থায়ীত্বের সাথে সংগ্রাম করছে।

এই বৈষম্যগুলো ব্যবসাগুলোর জন্য স্থিতিশীল শ্রম বাজার খোঁজার চ্যালেঞ্জ তৈরি করছে। 8.8% বেকারত্বের হার 2024 সালের 10.6% থেকে 1.9 পয়েন্টের পতন নির্দেশ করে। এই অগ্রগতি 2020–2021 সালের মহামারী থেকে পুনরুদ্ধারের পর এসেছে, যখন বেকারত্ব 15.1% তে পৌঁছেছিল। ব্যবসাগুলো এখন আরো গ্রাহক ব্যয় এবং শ্রমের সুযোগ খুঁজে পাচ্ছে। তবুও, উচ্চ অস্থায়ীত্ব এবং লিঙ্গ বৈষম্য নজর দিতেই হবে।

কোম্পানিগুলোর জন্য, বাড়তে থাকা শ্রমশক্তি উৎপাদন এবং বিক্রয় সম্প্রসারণের সুযোগের প্রস্তাব করে। তবে, অস্থায়ী শ্রমিকদের স্বল্প বিএনআই অর্থনৈতিক দুর্বলতা সৃষ্টি করে। এই সমস্যা সমাধান করা কলম্বিয়ার ব্যবসা এবং শ্রমিকদের জন্য টেকসই উন্নতি নিশ্চিত করে।