গণপূর্ত অধিদপ্তরের নির্বাহী প্রকৌশলীদের বদলি নিয়ে এবার নেপথ্যের তৎপরতা তুঙ্গে। লটারির মাধ্যমে বদলি হতে পারে—এমন আশঙ্কায় পছন্দের কর্মস্থল ধরে রাখতে বিভিন্ন মহলে শুরু হয়েছে জোর দৌড়ঝাঁপ। সংশ্লিষ্টদের দাবি, লটারির বদলি ঠেকাতে প্রভাবশালী মহলে তদবির, যোগাযোগ ও সুপারিশের চেষ্টা চলছে।

সম্প্রতি গণপূর্ত অধিদপ্তরে বদলি-পদায়নে লটারির পদ্ধতি চালু করা হয়েছে। গত ৩০ জুলাই ৭৬৭ জন উপসহকারী প্রকৌশলীকে লটারির মাধ্যমে বদলি করা হয়। এরপর ৩ আগস্ট আরও ২৫৪ জন উপসহকারী প্রকৌশলীকে একই পদ্ধতিতে বদলি-পদায়ন করা হয়েছে। ফলে দুই দফায় মোট ১ হাজার ২১ জন উপসহকারী প্রকৌশলী লটারির আওতায় এলেন।

মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, লটারিভিত্তিক বদলির উদ্দেশ্য হলো বদলি ও পদায়নে স্বচ্ছতা, নিরপেক্ষতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা। একই পদ্ধতিতে অধিদপ্তরের অন্যান্য শাখাতেও পর্যায়ক্রমে বদলি কার্যক্রম পরিচালনার কথা বিভিন্ন প্রতিবেদনে এসেছে।

তবে এখন আলোচনার কেন্দ্রে রয়েছে নির্বাহী প্রকৌশলীদের বদলি।

“সংশ্লিষ্টদের দাবি, লটারির বদলি ঠেকাতে বিভিন্ন প্রভাবশালী মহলে চলছে জোর তদবির ও দৌড়ঝাঁপ। পছন্দের কর্মস্থল ধরে রাখতে কেউ কেউ এখন থেকেই নিজেদের অবস্থান শক্ত করার চেষ্টা করছেন।”

“উপসহকারী প্রকৌশলীদের পর এবার নির্বাহী প্রকৌশলীদেরও যদি লটারির আওতায় আনা হয়, তাহলে দীর্ঘদিনের পছন্দের কর্মস্থল ধরে রাখা কঠিন হয়ে পড়তে পারে।”

“এই আশঙ্কায় অনেক কর্মকর্তাই বিভিন্ন মাধ্যমে নিজেদের অবস্থান শক্ত করার চেষ্টা করছেন বলে অভিযোগ রয়েছে। কার কর্মস্থল কোথায় থাকবে—তা নিয়েই এখন শুরু হয়েছে নানা হিসাব-নিকাশ।”

“প্রকৌশলীদের একটি অংশের অভিযোগ, লটারির বদলি ঠেকাতে মন্ত্রণালয়, রাজনৈতিকভাবে প্রভাবশালী ব্যক্তি এবং প্রশাসনের বিভিন্ন পর্যায়ে যোগাযোগ করা হচ্ছে।”

“কে কোথায় থাকবেন, কার বদলি ঠেকানো হবে কিংবা কাকে পছন্দের জায়গায় রাখা হবে—এসব নিয়ে নেপথ্যে চলছে নানা হিসাব-নিকাশ।”

“সংশ্লিষ্টদের দাবি, বদলির প্রজ্ঞাপন জারির আগেই নিজেদের অবস্থান নিশ্চিত করতে কেউ কেউ নেপথ্যে তৎপর হয়ে উঠেছেন।

প্রকৌশলীদের একটি অংশের প্রশ্ন—যদি লটারিই বদলির একমাত্র ভিত্তি হয়, তাহলে বদলি নীতিমালার অধীনে কর্মকর্তাদের অভিজ্ঞতা ও কর্মদক্ষতা মূল্যায়নের প্রয়োজনীয়তা কতটা থাকবে?

তবে লটারির পক্ষে থাকা কর্মকর্তাদের যুক্তি, বদলি প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা, নিরপেক্ষতা এবং তদবিরের সুযোগ কমানো গেলে এতে প্রশাসনিক শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠিত হতে পারে। তাদের মতে, ব্যক্তিকেন্দ্রিক সুপারিশ বা অনৈতিক প্রভাবের পরিবর্তে একটি স্বচ্ছ পদ্ধতি চালু করার উদ্দেশ্য থাকলে সেটি সব পর্যায়ের কর্মকর্তার ক্ষেত্রেই অভিন্ন নীতিতে প্রয়োগ করা উচিত।

এখন মূল প্রশ্ন—গণপূর্ত অধিদপ্তরের নির্বাহী প্রকৌশলীদের বদলিও কি লটারির মাধ্যমে হবে, নাকি অভিজ্ঞতা ও কর্মদক্ষতাকে গুরুত্ব দিয়ে প্রচলিত বদলি নীতিমালা অনুসরণ করা হবে?

এ বিষয়ে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় ও গণপূর্ত অধিদপ্তরের আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্তের দিকেই এখন তাকিয়ে আছেন প্রকৌশলীরা।